根据《中国共产党章程》和《东方体育：党内政治生活的若干准则》的有关规定，结合协会工作实际，制定本制度。谈心谈话（提醒）制度是指党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。

一、谈话提醒的方式及次数  

1.谈话既可采取个别谈话、也可采取集体谈话的方式进行；  

2.每个党员谈话一年不少于1次。  

二、主要内容 

 1.认真听取干部职工对协会发展、部门工作、班子及自身的意见和建议，同时指出对方存在的问题，从不同侧面了解党员的思想状况，消除误解，形成共识；  

2.细致了解党员的工作情况和现实表现，主动交流工作心得体会，帮助解决工作上的困难，有针对性地提出工作要求，共同探讨做好工作的方法和途径； 

 3.关心了解党员生活状况，尽量为下级排忧解难。  

三、具体要求  

1.开展交心谈心是党员之间沟通思想、增进了解、消除误会、加强团结的有效途径，党员领导干部尤其是领导班子、班子成员必须自觉地、经常地、认真地开展交心谈心活动； 

2.在交心谈心活动中，要开诚布公，推心置腹，诚心诚意，平等交流，要进行换位思考，防止和克服简单粗暴的指责； 

3.正确对待教职工的意见建议。对提出的批评意见和建议，要虚心接受，本着“有则改之，无则加勉”的态度，认真反思，制定切实可行的整改措施，实施有效整改；  

4.开展交心谈心时，要与解决实际问题结合起来，真心实意帮助对方排忧解难；   

四、谈话提醒制度的落实  

班子成员交心谈心要由专人填写好相应的谈话记录，党员大会负责落实谈心谈话的协调工作，并负责掌握领导干部开展谈心谈话的情况。

以上制度要求根据协会党支部实际情况进行，如和党的其他规定不符合，按党的相关规定执行。本制度解释权归广东省洁净技术行业协会党员大会。

以上规定经2016年5月18日经协会支部党员大会讨论通过，自公布之日起实施。

广东省洁净技术行业协会党支部

                                                            2016年5月18日